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外来 医師(正職員)募集情報

当ホームページで医療法人社団勝榮会の全てをご紹介しましたが、いかがでしたか?
ご覧になったうえで「自分もいりたに内科クリニックで成長したい」「スタッフの一員として勝榮会を創り上げたい」と
思っていただいた方は、ぜひ以下よりエントリーをお待ちしております。

背景

外来 医師(正職員)の主な仕事内容

呼吸器内科を主とした診療
内科全般の一次診療(小児含む)
睡眠医療の診療
レントゲン読影
健診業務(診察、最終判断など)
予防接種前の診察
他院への紹介状、情報提供書の作成
患者さんのデータ評価と指示
地域セミナー講師
院長とのミーティング
院長指示による業務 など
キャッチコピー

応募から内定までの流れ

入職後に「こんなはずではなかった」という他院の先生の声を耳にしたことがありますが、当院では採用時のミスマッチがないように、この採用サイトで当院の全てを公開しております。
また、条件だけで採用を決めません。面談の際にじっくり話し合う時間を設けており、お互いの内側を知ったうえで採用を決めます。

エントリー
エントリーフォームに必要事項を入力してご応募ください。
書類選考
送付いただいた履歴書・職務経歴書をもとに書類選考いたします。
必要書類の履歴書は、パソコン可+カラーの顔写真付でお願いいたします。
適性試験
書類選考を通過された方は、WEBで適性試験を受験していただきます。
適性試験の内容は、性格分析が主となります。
面接
適性試験を通過された方は、面接に進んでいただきます。面接は1〜2回を想定しております。
面接後1週間ほどで結果を連絡いたします。
トライアル勤務
面接を通過された方は、トライアル勤務をしていただきます。トライアル勤務は、原則2日間を予定しております。(4時間×2日 時給10,000円、交通費実費支給)
内定
トライアル勤務後にお互いの意思確認をし、合意のもと内定となります。

募集要項

募集職種
医師(外来)
雇用形態
常勤
採用人数
1名
応募資格
【必須】医師免許
応募条件
1.この求人サイトの内容、当院の理念・考えに共感いただける方
2.医師の資格を持ち、病院で2年以上の呼吸器内科診療の経験のある方
3.タバコを吸わない方
4.電子カルテを使用するため、ある程度のキーボード操作ができる方
上記4つの条件すべてを満たす方
勤務地
いりたに内科クリニック
東京都杉並区和泉4-51-6フォンティーヌ杉並1階・地下1階
勤務時間
<平日>
午前の診療 9:00~13:00
午後の診療 14:30~18:30
休憩 90分
14:00~18:00の変則シフトあり

<土曜日>
午前の診療 9:00~13:00
勤務時間は相談可能
休日・休暇
・完全週休2日制(日・祝日は固定休)
・年末年始(12月30日~1月3日)
・有給休暇(法定通り、就業半年後より取得可能)
・その他クリニックが指定する日
1日の流れ
09:00 午前診察開始
12:30 受付終了、書類など記入
13:00 休憩
14:30 午後診察開始
18:30 診察終了

患者さんの診察状況により勤務延長する場合あり
給与
年俸制
金額については別途お問い合わせください。ご経験や前職の給与等に応じて考慮いたします。

<補足>
4ヶ月間の試用期間あり
試用期間中の給与は変更なし
毎月末日〆、翌25日振込

<モデルケース>
40歳 専門医資格あり

1年目:勝榮会のミッションやビジョン、診療スタイルを覚えつつ患者さんを増やしていきます。当院の大切にする「ファン作り」を意識していただきます。

2年目以降:外来部門の中核としてお任せいたします。勤務医期間から一緒に働いていたスタッフと共に働きやすい環境、地域の顔となっていただきます。
給与査定
・部門長、もしくは役職(院長、副院長)に昇進した場合に昇給します。
・ミーティングへの参加、スタッフへ勉強会開催など、クリニック運営に積極的に参加してい ただける場合も昇給に反映します。
・昇給額は当院の業績と貢献度を考慮し、決定いたします。
・勤続1年以上の常勤に対し、毎年4月に行います。
賞与
年俸契約に含まれます。
ボーナス設定の有無もお選びいただけます
福利厚生
<社会保険>
労災保険、雇用保険、健康保険(医師国保)、厚生年金保険
自賠責保険に加入(個人でも加入をお勧めしています)

<通勤費>
電車通勤の場合:就業規則に従い実費支給
車通勤の場合:30,000円/月
駐車場はご自身で近隣駐車場を借りていただきます

<その他>
・残業代:法令に従い全額支給
・忘年会・各種行事費:クリニックより全額補助
・制服:白衣・スクラブ貸与(洗濯はクリニックで行います)
定年年齢
満60歳 65歳まで継続雇用
退職金
なし
人事評価
理念に添って行動を起こせているか、患者さんに喜んでもらえたか、売上などを院長や各部署リーダーが会議を行い判断します。
その他補足事項

もう一度おさらいしたい方はこちら

当院の理念をはじめ、面接では聞きづらい「残業時間」「有給消化率」「先輩スタッフはどんな人?」など、このサイトを見れば一目瞭然!
当院の求人にエントリーする前に、ぜひ以下のページをご覧ください。