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地域医療連携室相談員(正職員)募集情報

当ホームページで医療法人社団勝榮会の全てをご紹介しましたが、いかがでしたか?
ご覧になったうえで「自分もいりたに内科クリニックで成長したい」「スタッフの一員として勝榮会を創り上げたい」と
思っていただいた方は、ぜひ以下よりエントリーをお待ちしております。

背景

地域医療連携室相談員(正職員)の主な仕事内容

医療相談員としての業務(新規訪問患者の契約対応、入院調整、退院前カンファレンスへの参加、患者家族及び地域の事業所からの相談対応など)
在宅診療の連携窓口としての業務
社員としての業務
キャッチコピー

応募から内定までの流れ

入職後に「こんなはずではなかった」という他院の先生の声を耳にしたことがありますが、当院では採用時のミスマッチがないように、この採用サイトで当院の全てを公開しております。
また、条件だけで採用を決めません。面談の際にじっくり話し合う時間を設けており、お互いの内側を知ったうえで採用を決めます。

エントリー
エントリーフォームに必要事項を入力してご応募ください。
書類選考
送付いただいた履歴書・職務経歴書をもとに書類選考いたします。
履歴書は、パソコン可+カラーの顔写真付でお願いいたします。
適性試験
書類選考を通過された方は、WEBで適性試験を受験していただきます。
適性試験の内容は、性格分析が主となります。
一次面接(オンライン)
適性試験を通過された方は、WEB(オンライン)で一次面接を受けていただきます。
面接は一次・二次同日に行うこともございます。
二次面接(対面)
一次面接を通過された方は、二次面接を受けていただきます。
二次面接は対面となります。
面接は一次・二次同日に行うこともございます。
条件面談・内定
入職日、諸条件のすり合わせのための面談を行います。双方合意のもと、内定となります。
ご自分には合わないと思ったら、お断りください。

募集要項

募集職種
地域医療連携室相談員
雇用形態
常勤
採用人数
若干名
応募資格
特に無し
異業種からの転職大歓迎
医療経験の有無は不問
応募条件
1.この求人ページの内容、当院の理念・考えに共感していただける方
2.相談援助職として患者・社会への貢献を希望される方
3.たばこを吸わない方
4.電子カルテを使用するため、ある程度のキーボード操作ができる方
5.ホームページ用の写真やYouTubeなどの動画撮影にご協力いただける方
上記の条件を全て満たした方のご応募をお待ちしております
勤務地
いりたに内科クリニック
東京都杉並区和泉4-51-6フォンティーヌ杉並1階、地下1階
いりたに内科クリニック 在宅診療部
東京都杉並区和泉4-51-15 千代田マンション2F
勤務時間
シフト制
<パターン1>8:45~17:45(休憩60分)
<パターン2>10:00~19:00(休憩60分)

第4土曜日はシフト後に定例会議あり
休日・休暇
・完全週休2日制(日・祝日は固定休)
・年末年始(12月30日~1月3日)
・有給休暇(法定通り、就業半年後より取得可能)
・その他クリニックが指定する日
1日の流れ
8:45 出勤、掃除
9:00 朝礼、新規契約対応及び事務処理、電話対応
12:00 休憩
13:00 レセプト算定業務、退院前カンファレンス参加
17:45 退勤

患者さんの診察状況により勤務延長する場合あり
給与
月給 225,000円~

<補足>
経験年数により給与等を考慮
オンコール手当は7日間で20,000円支給
月20時間程度の残業あり
4ヶ月間の試用期間あり
試用期間中の給与は変更なし
毎月末日〆、翌25日振込

<モデルケース>
入職4年目、第二新卒で入職

残業:月20時間
年収:4,300,000円
給与査定
・勤続6ヶ月以上の正職員に対し、年4回(3、6、9、12月)の目標設定と年2回の考課判定(3、9月)を行います。
・明確な評価制度があり、評価表をもとに上長評価、貢献度を考慮し決定いたします。
賞与
年2回 (6月、12月)
勤続6ヶ月以上より支給
福利厚生
<社会保険>
労災保険、雇用保険、健康保険(協会けんぽ)、厚生年金保険

<通勤費>
電車通勤の場合:就業規則に従い実費支給(上限20,000円/月まで)
自転車通勤可能
車通勤は不可

<その他>
・残業代:法令に従い全額支給(残業時間:月平均20時間)
・役職手当、専門職手当、オンコール手当:該当者には支給
・忘年会・各種行事費:クリニックより全額補助
・制服:白衣・スクラブ貸与(洗濯はクリニックで行います)
定年年齢
満65歳
退職金
なし
人事評価
人事評価制度に沿って、年2回考課会議があります。昇給する場合もあるし降給する場合もあります。
内容は、課業の習得度合、理念に添って行動をおこせているか、患者さんに喜んでもらえたか、売上等を評価シートに反映し、それを判断材料にして、理事長やリーダーが考課会議を行い、決定します。
その他補足事項
半年〜1年間は医療事務やPAとしての基本業務も学んでもらいます。

もう一度おさらいしたい方はこちら

当院の理念をはじめ、面接では聞きづらい「残業時間」「有給消化率」「先輩スタッフはどんな人?」など、このサイトを見れば一目瞭然!
当院の求人にエントリーする前に、ぜひ以下のページをご覧ください。