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地域医療連携室相談員(正職員)募集情報

当ホームページで医療法人社団勝榮会の全てをご紹介しましたが、いかがでしたか?
ご覧になったうえで「自分もいりたに内科クリニックで成長したい」「スタッフの一員として勝榮会を創り上げたい」と
思っていただいた方は、ぜひ以下よりエントリーをお待ちしております。

背景

地域医療連携室相談員(正職員)の主な仕事内容

医療相談員としての業務(新規訪問患者の契約対応、入院調整、退院前カンファレンスへの参加、患者家族及び地域の事業所からの相談対応など)
在宅診療の連携窓口としての業務
社員としての業務
キャッチコピー

応募から内定までの流れ

入職後に「こんなはずではなかった」という他院の先生の声を耳にしたことがありますが、当院では採用時のミスマッチがないように、この採用サイトで当院の全てを公開しております。
また、条件だけで採用を決めません。面談の際にじっくり話し合う時間を設けており、お互いの内側を知ったうえで採用を決めます。

エントリー
エントリーフォームに必要事項を入力してご応募ください。
書類選考
送付いただいた履歴書・職務経歴書をもとに書類選考いたします。
履歴書は、手書き+カラーの顔写真付でお願いいたします。
一次面接(オンライン)
書類選考を通過された方は、WEB(オンライン)で一次面接を受けていただきます。
面接は一次・二次同日に行うこともございます。
適性試験
一次面接を通過された方は、WEBで適性試験を受験していただきます。
適性試験の内容は、性格分析が主となります。
二次面接(対面)
適性試験を通過された方は、二次面接を受けていただきます。
条件面談・内定
入職日、諸条件のすり合わせのための面談を行います。双方合意のもと、内定となります。
ご自分には合わないと思ったら、お断りください。

募集要項

募集職種
地域医療連携室相談員
雇用形態
常勤
採用人数
若干名
応募資格
特に無し
異業種からの転職大歓迎
医療経験の有無は不問
応募条件
1.この求人ページの内容、当院の理念・考えに共感していただける方
2.相談援助職として患者・社会への貢献を希望される方
3.たばこを吸わない方
4.電子カルテを使用するため、ある程度のキーボード操作ができる方
5.ホームページ用の写真やYouTubeなどの動画撮影にご協力いただける方
上記5つの条件を全て満たす必要があります
勤務地
いりたに内科クリニック
東京都杉並区和泉4-51-6フォンティーヌ杉並1階、地下1階
いりたに内科クリニック 在宅診療部
東京都杉並区和泉4-51-15 千代田マンション2F
勤務時間
シフト制
<パターン1>8:45~17:45(休憩60分)
<パターン2>10:00~19:00(休憩60分)

第4土曜日はシフト後に定例会議あり
休日・休暇
・完全週休2日制(日・祝日は固定休)
・年末年始(12月30日~1月3日)
・有給休暇(法定通り、就業半年後より取得可能)
・その他クリニックが指定する日
1日の流れ
8:45 出勤、掃除
9:00 朝礼、新規契約対応及び事務処理、電話対応
12:00 休憩
13:00 レセプト算定業務、退院前カンファレンス参加
17:45 退勤

患者さんの診察状況により勤務延長する場合あり
給与
<基本給>
月給 235,000円 〜 260,000円

<補足>
経験年数により給与等を考慮
オンコール手当は7日間で20,000円支給
月20時間程度の残業あり
4ヶ月間の試用期間あり
試用期間中の給与は変更なし
毎月末日〆、翌25日振込

<モデルケース>
入職4年目、第二新卒で入職

残業:月20時間
年収:4,300,000円
給与査定
・勤続6ヶ月以上の正職員に対し、年4回(3、6、9、12月)の目標設定と年2回の考課判定(3、9月)を行います。
・明確な評価制度があり、評価表をもとに上長評価、貢献度を考慮し決定いたします。
賞与
年2回 (6月、12月)
勤続6ヶ月以上より支給
福利厚生
<社会保険>
労災保険、雇用保険、健康保険(協会けんぽ)、厚生年金保険

<通勤費>
電車通勤の場合:就業規則に従い実費支給(上限月額10,000円)
自転車通勤可能
車通勤は不可

<その他>
・残業代:法令に従い全額支給(残業時間:月平均20時間)
・役職手当、専門職手当、オンコール手当:該当者には支給
・忘年会・各種行事費:クリニックより全額補助
・制服:白衣・スクラブ貸与(洗濯はクリニックで行います)
定年年齢
満65歳
70歳まで継続雇用
退職金
なし
人事評価
人事評価制度に沿って、年2回考課会議があります。昇給する場合もあるし降給する場合もあります。
内容は、課業の習得度合、理念に添って行動をおこせているか、患者さんに喜んでもらえたか、売上等を評価シートに反映し、それを判断材料にして、理事長やリーダーが考課会議を行い、決定します。
その他補足事項
半年〜1年間は医療事務やPAとしての基本業務も学んでもらいます。

もう一度おさらいしたい方はこちら

当院の理念をはじめ、面接では聞きづらい「残業時間」「有給消化率」「先輩スタッフはどんな人?」など、このサイトを見れば一目瞭然!
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