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医療事務・管理栄養士(正職員)募集情報

当ホームページで医療法人社団勝榮会の全てをご紹介しましたが、いかがでしたか?
ご覧になったうえで「自分もいりたに内科クリニックで成長したい」「スタッフの一員として勝榮会を創り上げたい」と
思っていただいた方は、ぜひ以下よりエントリーをお待ちしております。

背景

医療事務・管理栄養士(正職員)の主な仕事内容

受付業務(窓口での患者さん対応、カルテの来院受付処理、問診票や保険証の取り扱い、電話対応など)
会計(金銭や処方箋の授受、レジ操作、各種予約案内、レジ締め作業)
保険登録
カルテの診療準備
クラーク(カルテ作成代行、診療補助・介助、健診業務、診療順番管理など)
保険点数算定
レセプト点検業務
栄養指導
健康維持のための啓蒙活動(SNS、ブログ、チラシ作成)
スタッフミーティング(プレゼンテーション)
社内外イベント計画・実施
広報活動(スタッフブログの出稿、FB、YouTube等のSNS企画運営)
キャッチコピー

応募から内定までの流れ

入職後に「こんなはずではなかった」という他院の先生の声を耳にしたことがありますが、当院では採用時のミスマッチがないように、この採用サイトで当院の全てを公開しております。
また、条件だけで採用を決めません。面談の際にじっくり話し合う時間を設けており、お互いの内側を知ったうえで採用を決めます。

エントリー
エントリーフォームに必要事項を入力してご応募ください。
書類選考
送付いただいた履歴書・職務経歴書をもとに書類選考いたします。
履歴書は、手書き+カラーの顔写真付でお願いいたします。
一次面接(オンライン)
書類選考を通過された方は、WEB(オンライン)で一次面接を受けていただきます。
面接は一次・二次同日に行うこともございます。
適性試験
一次面接を通過された方は、WEBで適性試験を受験していただきます。
適性試験の内容は、性格分析が主となります。
二次面接(対面)
適性試験を通過された方は、二次面接を受けていただきます。
条件面談・内定
入職日、諸条件のすり合わせのための面談を行います。双方合意のもと、内定となります。
ご自分には合わないと思ったら、お断りください。

募集要項

募集職種
医療事務(管理栄養士)
雇用形態
常勤
採用人数
1〜2名
応募資格
特に無し
異業種からの転職大歓迎です。
医療経験の有無は問いません。
応募条件
1.この求人ページの内容、当院の理念・考えに共感していただける方
2.栄養指導よりも、医療事務の課業が優先されることをご理解いただける方
3.たばこを吸わない方
4.電子カルテを使用するため、ある程度のキーボード操作ができる方
5.ホームページ用の写真やYouTubeなどの動画撮影にご協力いただける方
上記5つの条件を全て満たす必要があります
勤務地
いりたに内科クリニック
東京都杉並区和泉4-51-6フォンティーヌ杉並1階、地下1階
勤務時間
シフト制
平日8:20~19:30の間でのシフト制

<パターン1>8:20~17:20(休憩60分)
<パターン2>8:20~18:20(休憩120分)
<パターン3>8:30~18:30(休憩120分)
<パターン4>8:40~18:40(休憩120分)
<パターン5>10:00~19:30(休憩90分)

第4土曜日は定例会議あり
休日・休暇
・完全週休2日制(日・祝日は固定休)
・年末年始(12月30日~1月3日)
・有給休暇(法定通り、就業半年後より取得可能)
・その他クリニックが指定する日
1日の流れ
<早番シフト>
8:30 出勤 クリニック内清掃
8:40 朝礼
8:50 午前患者受付開始 受付業務
11:00 休憩
12:00  会計算定業務
13:00 午前レジ締め、クリニック清掃、書類スキャンや請求書類まとめ等の事務処理
14:50 午後患者受付開始 会計算定業務、栄養指導
17:30 退勤

<遅番シフト>
11:00 出勤 新患登録業務
13:00 午後診療準備、物品発注や書類整理等の事務処理
13:50 休憩
14:50 午後患者受付開始 クラーク業務、栄養指導
19:30 患者受付終了、レジ締め、日報作成、終礼
20:00 退勤

患者さんの診察状況により勤務延長する場合あり
給与
<基本給>
月給 215,000円 〜 235,000円

<補足>
経験年数により給与等を考慮
管理栄養士手当込
4ヶ月間の試用期間あり
試用期間中の給与は変更なし
毎月末日〆、翌25日振込
給与査定
・勤続6ヶ月以上の正職員に対し、年4回(3、6、9、12月)の目標設定と年2回の考課判定(3、9月)を行います。
・明確な評価制度があり、評価表をもとに上長評価、貢献度を考慮し決定いたします。
賞与
年2回 (6月、12月)
勤続6ヶ月以上より支給
福利厚生
<社会保険>
労災保険、雇用保険、健康保険(協会けんぽ)、厚生年金保険

<通勤費>
電車通勤の場合:就業規則に従い実費支給(上限月額10,000円)
自転車通勤可能
車通勤は不可

<その他>
・残業代:法令に従い全額支給(残業時間:月平均20時間)
・役職手当、専門職手当、オンコール手当:該当者には支給
・忘年会・各種行事費:クリニックより全額補助
・制服:白衣・スクラブ貸与(洗濯はクリニックで行います)
定年年齢
満65歳
70歳まで継続雇用
退職金
なし
人事評価
人事評価制度に沿って、年2回考課会議があります。昇給する場合もあるし降給する場合もあります。
内容は、課業の習得度合、理念に添って行動をおこせているか、患者さんに喜んでもらえたか、売上等を評価シートに反映し、それを判断材料にして、理事長やリーダーが考課会議を行い、決定します。
その他補足事項
まずは外来医療事務として基本業務を学んでもらいます。
課業がある程度できるようになってから、栄養指導していただきます。

もう一度おさらいしたい方はこちら

当院の理念をはじめ、面接では聞きづらい「残業時間」「有給消化率」「先輩スタッフはどんな人?」など、このサイトを見れば一目瞭然!
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