正職員採用情報
自分が輝ける・自己表現が叶う環境で
一緒に働きませんか
医療法人社団勝榮会の理事長を務めております入谷栄一と申します。
この度は中途採用サイト、正職員募集ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
正職員での勤務をご希望の皆さまは、「頑張った分しっかり評価してくれる職場で働きたい」「自分の成長が実感できる、やりがいのある職場で働きたい」といったことを考えたことはありませんか？
私たち医療法人社団勝榮会は、「教育から人が集まる日本一のモデルクリニックになる」という理念を実現させるために、スタッフの成長に重きを置いた組織づくりをしています。また、理念に基づいた公平な人事評価制度があるため、頑張った分はしっかりと評価されます。このように当院では理念を共通言語とし、スタッフ全員が同じゴールに向かって切磋琢磨しています。普段から理念の実践のために意見交換をする場が多々あり、社歴や年齢に関係なく発言できる環境のため、職場の風通しが良く、人間関係も良好です。
当院の理念に共感し、実直に実践することを約束できる人のみを採用しています。当院の理念や事業内容をお読みいただいて、「私もここで自分を試したい！」と思った方は、ぜひご応募ください。
医療法人社団勝榮会
理事長入谷 栄一
医療法人社団勝榮会を知る
8つのコンテンツ
思いを一つに
勝榮会の理念
医療法人社団勝榮会では、いりたに内科クリニック開院時より「理念に基づいた行動」を基本としてきました。
理念がスタッフに浸透していれば、自らが主体性を持って行動できます。スタッフ全員が同じベクトルを向いて働くことで、最大限の力を発揮し、結果として当院のビジョンである「教育から人が集まる日本一のモデルクリニックになる」を達成するものと考えております。
当院が大切にしている理念をぜひご覧ください。
スタッフの本音を初公開
クロストーク
医療法人社団勝榮会いりたに内科クリニックの中心メンバーが、職種や立場を超えてクロストークを実施しました。
開院当時のエピソード、自身の入職当時の様子、勝榮会のいいところなど、全て「本音」で語っております。
ぜひ最後までお読みください。
今の自分を超えられる
教育・研修制度
医療法人社団勝榮会は「教育から人が集まる日本一のモデルクリニックになる」という理念に基づき、スタッフの頑張りや成長に対するフォローアップに力を惜しみません。「こんなことを学びたい」という声を積極的に取り上げ、院内で様々な勉強会を実施しております。
当院の教育や研修について詳しくご紹介しておりますので、ぜひご覧ください。
やる気に応える
人事評価制度
当院の人事評価制度は、スタッフのやる気に応える人事制度を導入しております。
理念に基づいた公平な人事評価制度があるため、理事長や直属の上司だけではなく、スタッフ同士もお互いの働きぶりや頑張りを目に見えるかたちで評価いたします。
勝榮会が求める人物像
wanted
医療法人社団勝榮会で働くスタッフは、全員が「日本一のモデルクリニック」を真剣に目指しています。
そのため、これから入職してくださる方にも同じ思いを持ってもらいたいと考えています。
この採用サイトをご覧いただき、共感してくれた方、私達と同じ目標に向かって成長してくれる方、
そして以下のような方のご応募をお待ちしております。
- こんな方と働きたい
- 自分が輝ける環境で
働きたいと考えている方 - 自己実現が叶う環境で
働きたいと考えている方 - サービス精神が旺盛な方
- ピュアでポジティブな方
- 情熱を持って
仕事に取り組める方 - 主体性があり、
自己主張ができる方 - 熱中できる、
のめり込める性格の方 - 学習意欲がある方
- 向上心がある方
正職員の募集職種
recruit
