faq
よくある質問
毎年4～5日に合宿（通いも可）を行います。部門長や院長は参加してください。部門長や院長以外の先生は勤務か合宿参加もしくは有給を使うなど選択可能です。
通常のパソコンスキルがあれば問題ありません。 電子カルテに文章や数字の入力を行う必要があるため、ある程度のキーボード入力のスピードは必要となります。
最初はスタッフが指導させていただきます。 さらに外来診療ではクラークも付きます。患者さんの言葉は入力しますので安心してください。
最初はスタッフが指導させていただきます。 さらに外来診療ではクラークも付きます。患者さんの言葉は入力しますので安心してください。
見学は絶対ではないですがお勧めしています。当院では転職歴が多いことは人生のマイナスと捉えており、できるだけ長く当院で働いてもらいたいという想いがあります。そのため、先生に見学していただき当院の雰囲気を感じていただきたいと思います。
見学時間は約1～2時間を予定しています。 診療開始前に来院していただき、採用担当スタッフより見学の段取りについてご案内します。 その後院長より当院についてご説明し見学を開始します。短時間ですが各部署を見学していただき、質問等があればお答えいたします。
見学時間は約1～2時間を予定しています。 診療開始前に来院していただき、採用担当スタッフより見学の段取りについてご案内します。 その後院長より当院についてご説明し見学を開始します。短時間ですが各部署を見学していただき、質問等があればお答えいたします。
当院に長く勤務していただきたいので、面接に合格された方は2日間当院の業務を経験していただきます（必須となります）。 クリニックに就職してみたら「こんなはずではなかった！」という誤解を生まないためにも、当院の仕事内容や職場の雰囲気を実感していただきたいと思います。 我々も先生に当院をしっかり理解していただけるよう努力いたします。
医師の車通勤は認めていますが、当院は駐車場がないためもし月極駐車場を契約する場合は先生ご自身でお願いしています。
車通勤の場合、交通費は30,000円/月を支給します。
※燃料費、敷金、礼金はご自身での負担となります。
車通勤の場合、交通費は30,000円/月を支給します。
※燃料費、敷金、礼金はご自身での負担となります。
繁忙期や緊急時に残業が出ることはありますが、基本、医師の残業はありません。なるべく残業が発生しない診療を意識していただいています。
問題ございません。当院は患者数が多いため、ブランクは数ヶ月で取り戻せると考えております。
ただし最初は、それなりの予習・復習が必要となる事もありますが、院長やスタッフが全力で応援・指導致します。
ただし最初は、それなりの予習・復習が必要となる事もありますが、院長やスタッフが全力で応援・指導致します。
当院では育児中の医師も活躍しております。事前に申請していただければ希望通り休めます。また急な予定にもスタッフが全力でカバーしあっています。
まずはどの程度のお休みが必要なのか、一度ご相談ください。先生が無理なく仕事と育児を両立できるようにフォローいたします。
まずはどの程度のお休みが必要なのか、一度ご相談ください。先生が無理なく仕事と育児を両立できるようにフォローいたします。
大歓迎です。未経験の場合は院長が同行して在宅診療の流れやルールを指導いたします。その後もしばらくはベテランの看護師やクラークが同行するようにしています。
当院としても先生のご希望があれば両方の経験を積んでいただきたいと思っています。
基本的に3名（ドライバー、医師、看護師かアシスタント）で訪問します。臨時往診の場合やシフトの都合によっては、2名になる事もあります。
免除可能です。
オンコール当番をする場合、基本給とは別にオンコール手当が付きます。（240万円/年）
ファーストコールはスタッフが持っており、スタッフから先生に電話が入りますので対応をお願いします。 実際に出動が必要な場合、当院では外部委託機関と契約していますので、外部医師に委託することも可能です。(外部委託する場合は当院医師から当直機関に申し送りをお願いしています)
当番日数は1ヶ月間を医師4名で分担するため、一人あたり7～8日間となります。対応頻度としては時期によりますが、電話対応が5～10件/月、出動0～2件/月（外部委託含む）です。
ファーストコールはスタッフが持っており、スタッフから先生に電話が入りますので対応をお願いします。 実際に出動が必要な場合、当院では外部委託機関と契約していますので、外部医師に委託することも可能です。(外部委託する場合は当院医師から当直機関に申し送りをお願いしています)
当番日数は1ヶ月間を医師4名で分担するため、一人あたり7～8日間となります。対応頻度としては時期によりますが、電話対応が5～10件/月、出動0～2件/月（外部委託含む）です。
正職員は週3～4時間程度残業があります。特に何か新しいことを決めたり始めたりする時などは、残業になることがあります。しかし、残業ゼロが今後の課題であり業務改善を順次行っていく予定です。
大学病院や総合病院の病棟勤務経験者が多く、訪問看護師の経験者もいます。経験豊富な看護師が在籍しています。
1日100～150名を3～4名の医師で診ています。当院の患者さんの年齢層は高齢者の方もいらっしゃいますが、30～60代と働き盛りの方も多いのが特徴です。
また院長が呼吸器を強みとしているため、「咳」の患者が多く来られます。
また院長が呼吸器を強みとしているため、「咳」の患者が多く来られます。
大丈夫です。看護師としての今までの経験があれば経験者、未経験者は問いません。
現在活躍している看護師にも当院で初めて外来業務に携わった看護師もたくさんいます。自信がつくまで先輩看護師が指導します。
現在活躍している看護師にも当院で初めて外来業務に携わった看護師もたくさんいます。自信がつくまで先輩看護師が指導します。
大丈夫です。検査や処置マニュアルもありますし、責任をもって指導いたします。
入職後、チェックリストに沿って1つずつ達成していきましょう。
看護師としての今までの経験があれば大丈夫です。現在往診同行している看護師も、当院で初めて訪問診療に関わったという看護師もたくさんいます。自信がつくまで先輩看護師が同行します。
オンコールは月に1週間ほどファーストコールの対応をしていただきます。夜間や休日の臨時往診は医師のみで往診に行きますので、看護師訪問はありません。コール回数の平均は週に2～3件くらいです。
